临港区助企服务年轻干部座谈会召开

3月12日上午，临港区助企服务年轻干部座谈会召开。会议全面总结前期助企服务工作成效，交流帮包项目经验，梳理项目推进进展，分析存在问题，部署下步工作任务。区党工委委员、组织部部长孙慧慧出席并讲话。落地办全体人员、纳库项目助企服务年轻干部参加。

会议对前期助企服务工作给予充分肯定。会议指出，第一批纳库项目启动帮扶以来，全体助企服务年轻干部迅速进入角色、认真履职尽责，主动下沉项目一线，精准掌握项目情况，做到情况明、底数清；服务意识显著提升，坚持主动靠前、精准服务，赢得企业广泛认可；协调能力得到锤炼，综合素质在实践中得到全面提升；项目推进成效初显，部分项目顺利开工，整体工作平稳有序。同时，也要清醒看到当前工作还存在项目整体推进不平衡、专业化服务水平有待提升、协同联动不够紧密等问题。

会议指出，要深刻把握助企帮扶工作的重要意义。选派年轻干部投身项目一线开展助企服务，既是推动项目落地的现实需要，也是优化营商环境的具体举措，更是培养锻炼年轻干部、转变工作作风的重要抓手。年轻干部要进一步提高站位，强化责任担当和使命意识，以高度的责任感投身助企服务工作。

会议强调，要扎实做好下一步帮扶工作。要坚持精准服务，深入摸清实情，建立健全工作台账，实现项目全程跟踪、全程保障。要聚力破解难题，紧盯要素保障、手续办理等关键环节，主动对接协调、积极争取支持，扫清项目推进障碍。要强化协同发力，充分发挥桥梁纽带作用，实现帮扶机制高效运转。要注重提能增效，立足实践强化学习，提升政策运用和专业服务水平。要严守纪律底线，恪守各项规章制度，树立年轻干部清正廉洁、务实担当的良好形象。

会议要求，要全面强化组织保障，推动助企服务走深走实。项目落地办牵头做好统筹协调，各相关单位全力为年轻干部开展工作搭建平台、创造条件。要加强业务指导与专题培训，系统性提升干部履职能力。要完善考核激励机制，对工作实绩突出的干部在评先树优上重点倾斜，对工作推进滞后的及时督促整改，充分激发年轻干部干事创业热情，确保助企服务工作取得更大实效，为加快建设“滨海钢城”贡献青春力量。