临港区纪工委监工委“三个理顺”着力提升工作规范化水平

一是理顺体制。深化国家监察体制改革是深入推进全面从严治党的一项重要举措，1月8日，临港区监工委挂牌成立，同时向4个镇派出监察室，监察工作向功能区进一步延伸。区监工委与区纪工委合署办公，履行监督调查处置三大职责，监察监督人员范围由400余人扩大到2600余人，监督权限、手段、范围进一步丰富拓展。

二是理顺机制。在区镇联动方面，探索开发区特色审查调查新举措，创新建立“委员+纪检监察室+镇纪委”的“复合式”执纪审查工作模式，成立4个区镇联合纪检监察室，实行委领导班子帮包联系制度，建立上下联动的“三统一”审查调查机制，有效破解开发区“熟人监督”难题。在区直层面，设立了2个纪检监察派驻组，实现对22个区直党组织的派驻监督全覆盖，为履行监督职责提供坚强组织保障。在镇层面，深入推动乡镇纪检监察机构规范化建设，组织建设进一步健全，成立4个派出监察室；队伍建设进一步强化，充实调整5名公务员到镇纪委，并组织开展专题培训6期；阵地建设进一步提升，改造提升谈话室3间，调整增配办公室10余间；机制建设进一步系统，完成“2+6”执纪监督监察流程再造。

三是理顺流程。创新推动“两规范一完善”改革，坚持稳中求进工作基调，建立党员干部违纪违法数据库，案件线索管理规范化、系统化水平显著提升。先后制定出台了《回复党风廉政意见工作办法（试行）》《谈心谈话监督工作办法（试行）》《区纪工委监工委对区直部门单位“三重一大”事项决策监督工作办法（试行）》《区纪工委监工委对区直部门单位重点岗位人员监督工作办法（试行）》等制度文件，各方面监督工作的流程和要求进一步规范明确，规范促进监督工作的深入开展。