区党工委组织部对标先进赋能聚力实干争先

一是一线练兵强本领。对标省内开发区干部历练经验做法，深化“三个一线”实战淬炼，将产业一线、招商一线、项目一线作为检验干部能力的“试金石”，扎实开展“百人包百企”活动，构建“3+5+N”全域招商体系，深入实施“临港青锐”计划，推动干部在解决复杂问题、服务实体经济中增长才干。截至目前，通过联审联批评审项目18个，审批时限压缩15%以上，助推10个项目顺利出库。

二是飞地引智破瓶颈。对标马鞍山“研发飞地”跨区域人才共享模式，借鉴其“研发在外、转化在内”的创新路径及“全职引+柔性用”相结合的人才引进机制，聚焦全区重点产业发展需求，深入企业调研，依托上海市级人才飞地，主动对接长三角创新资源，开展靶向引才。截至目前，已为永安昊宇、永锋临港等5家企业匹配8名高端人才。

三是红色领航增活力。对标党建引领赋能先进做法，变“外力帮扶”为“内生驱动”，研究起草企业党员参与“小改小革”工作指导意见，紧扣工艺改进、设备优化、节能降本“三大方向”，选取7家企业试点推进，激发党员创新创造热情。截至目前，22名党员领办技术革新课题7项，带动17名一线职工参与，为企业节约生产成本400余万元。