区人社局：抓好三个结合 夯实基层党建基础

一是与配套制度相结合，让党建工作有抓手。积极探索党建工作新思路新方法，建立健全“固定学习日”、“阳光议事日”、党员积分量化管理、党员联户等6项制度，引导激励党员干部在干事创业、为民服务等方面发挥“旗帜作用”，提升基层党组织服务能力和水平。目前，共开展党员集中轮训7805人次，全区622名党员干部联系群众6185名。

二是与党建示范相结合，让党建工作有标杆。坚持高标定位、精准施策，着眼示范点功能提升与特色彰显，通过完善便民服务大厅、党员活动室、村级党史馆等，实现党建示范点有创新性亮点工作、有标准化活动场所、有特色化服务平台、有规范化资料档案的“四有”目标，为优化提升基层党建阵地树立标杆。目前，已有4个党建示范点基本建成，12个正在改造提升中。

三是与督导考核相结合，让党建工作有方向。大力推行党建工作纪实化、痕迹化管理和随机式、常态化考核机制，对基层党组织进行不定期抽查和定期考核，及时通报督查情况，实行全程督导指导、逐个销号管理，促使基层党组织找准工作方向，提升党建水平。目前，共开展集中督导检查5次，发现问题14个，整改完成8个。