区纪检监察工委副书记宋芙蓉访谈：聚焦聚力 纵深推进 奋力书写纪检监察工作高质量发展新篇章

临港区网站：大家好，今天做客《互动访谈》栏目的是区纪检监察工委副书记宋芙蓉，宋书记您好。

宋芙蓉：主持人好，各位网友大家好，很高兴通过《互动访谈》栏目与大家交流。

临港区网站：2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年，也是全区站位全局、立足当下、着眼未来的积蓄动能之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义更加重大。请您为我们介绍下，今年全区纪检监察工作的总体思路是什么？

宋芙蓉：好的。2025年，全区纪检监察工作总体思路是推进完善“五四三二一”工作体系，以打造“小而精、小而强、小而优”纪检监察派出机构示范标杆为目标，进一步凝心铸魂、踔厉奋发、勇争一流。“五”即要求委机关全体干部要作好忠诚坚定、作风过硬、专业精深、守正创新、自我革命“五个表率”，围绕开发区站稳全市第一梯队、冲刺全省第一方阵“双第一”任务目标，在全区党员干部中争先锋、当表率。“四”即积极构建“1+1+4”工作格局，坚持强化能力建设、久久为功，以专业过硬的能力为纪检监察工作高质量发展提供内在支撑；坚持强化大数据思维，以科技赋能智慧监督，寻求监督执纪新突破；在工作中突出抓好政治监督、护航优化营商环境、风腐同查同治、推进清廉临港建设“四个聚焦”，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。“三”即深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，不断提升“三化”建设水平，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。“二”即把握好工作和生活“二者关系”，坚持价值引领和思想引领，倡导努力工作、问心无愧，好好生活、心向美好，以扎实无悔的工作付出和积极有为的工作成效为好好生活提供价值基础和源泉，以始终向上的生活追求和美满和谐的生活状态为工作提供精神支持和保障。“一”即团结带领临港区全体纪检监察干部继续勠力同心、勇毅前行，建一流队伍、创一流业绩、作一流贡献、树一流形象。

临港区网站：好的。围绕推进完善“五四三二一”工作体系和打造“小而精、小而强、小而优”纪检监察派出机构示范标杆目标要求，区纪检监察工委将采取哪些具体措施？

宋芙蓉：区纪检监察工委将聚焦主责主业、服务中心大局，以纪检监察工作高质量发展助力“蓝色临港绿色钢城”建设，重点抓好六个方面工作：

（一）在抓实政治监督上持续发力。一是推动政治监督落细落实。围绕习近平总书记重要指示批示，生态环保、黄河流域生态保护和高质量发展等重大国家战略贯彻落实情况开展监督检查；围绕省市委有关改革部署和全区2025年重点工作落实情况开展监督检查；围绕全面从严治党主体责任、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等落实情况开展监督检查，推进政治监督具体化、精准化、常态化。二是深入开展政治巡察。年内共开展2轮常规巡察，严格落实整改情况报告“三方联审”机制，探索形成“一把手”评价专题报告，压紧压实整改监督责任，推动巡察监督与其他监督贯通联动，提升综合监督质效。三是完善政治监督机制。继续加强领导班子成员监督联系部门单位机制、政治生态分析研判机制、干部廉政档案抽查等监督机制的贯通运用，健全廉政谈话、监督谈话制度，开展党风廉政建设工作调研指导，不断拧紧全区全面从严治党责任链条，切实强化对部门单位特别是“一把手”的日常监督。

（二）在护航优化营商环境上持续发力。一是创新监督模式。制定出台“五大产业链监督联系护航工作机制”，建立健全“产业链—纪委—部门—纪委—产业链”闭环监督模式，围绕“经济运行、项目推进、招商引资、为企服务”四位一体开展监督联系，聚焦“园区事园区办”、企业授信提升、惠企政策宣传、重点项目推进等工作开展“点穴式”监督，推动优化营商环境各项措施落地见效，保障全区产业高质量发展。二是突出整治重点。深入开展涉企第三方服务领域突出问题集中整治，同步开展涉企行政检查、行政执法领域突出问题整治，实行建模数据分析，实施精准监督，切实改善涉企服务环境，为企业松绑减负；继续深入开展国有企业“靠企吃企”专项整治，督促指导区财政金融局牵头建立国资监管平台，加强信息化监督，力争查处典型案例上半年有突破；继续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“12345·临沂首发”，群众关注的燃气、供暖、环保、农民工工资等领域问题，以及企业关心的土地、环评、安评等要素保障，加大对不作为、乱作为、吃拿卡要等不正之风的查处，推动解决一批民生实事，让企业、群众可感可及成效更加明显。三是营造良好氛围。印发《护航月报》，在临沂临港发布、廉洁临港微信公众号开设“‘一把手’谈优化营商环境”等专栏，公布纾难解困事项，加大宣传报道，切实营造护航安商良好氛围；坚持“三个区分开来”，开展问责预警、受处分人员回访等工作，制定出台容错纠错若干措施，鼓励干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

（三）在风腐同查同治上持续发力。一是坚持严查开路。一严到底落实中央八项规定精神，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，持续巩固作风建设成果；紧盯矿产资源、国有企业、招投标、行政执法等重点领域，梳理和分析研判各部门单位重点监督对象，加大对损害营商环境、作风类问题以及腐败问题案件查处力度。二是提升办案质效。创新培养模式，建立全员跟案、组团办案制度，推动以老带新、以干代训、优势互补；突出大数据赋能，力求“弯道超车”，推动办案向“质量效果型”转变。三是深化以案促治。坚持“全周期管理”，针对查处案件中所暴露出的问题，深挖问题根源，按照“五个一”工作要求，特别是加强纪检监察建议书的使用，推动办案工作实现“查办一个案件、解决一类问题、治理一个领域”综合效应；健全完善重点行贿人联合惩戒机制，探索实施行贿人清单制度，切实深化标本兼治、系统治理。

（四）在清廉临港建设上持续发力。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。加强集中警示教育，充分用好各层面典型案例，推动开展以案说纪、以案说法、以案说责；加强日常警示教育，加大违反中央八项规定精神典型案例通报曝光力度，注重用身边事教育身边人，及时提炼制作警示教育片，创办《一月一警示》专刊，面向全区印发，引导党员、干部汲取教训、守好底线。二是加强“第一种形态”运用。建立日常监督底稿制度，监督推动各部门单位党委（党组）认真落实《临沂市党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法（试行）》，强化日常监督检查；常态化开展廉政谈话、监督谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。三是积极推进清廉建设。及时召开清廉机关、清廉企业建设推进会，深入挖掘推进清廉建设的典型案例，培育一批可学可复制的清廉建设示范标杆；深入挖掘本地区廉洁文化元素，打造廉洁文化展览馆，丰富廉洁文化活动开展，推动廉洁文化浸润人心。

（五）在锻造过硬队伍上持续发力。一是加强政治建设。进一步锻铸提升“党建引领 忠诚护航”党建品牌，组织开展青年干部读书会、廉洁红色诗歌朗诵，参观红色教育基地等丰富多样的党建活动；改造提升机关党建文化墙，打造纪检监察工作荣誉室，不断夯实党建阵地，提升党组织凝聚力；坚持每周五党员集中学习，强化党性教育和思想引领，不断筑牢对党忠诚思想根基。二是加强能力建设。举办涵盖业务全链条的纪法培训，提高履职能力和纪法素养；举办大数据使用专题培训班，提升大数据监督能力；开展新入职人员履职通识培训，系统提升政治素养和业务能力；优化干部梯队建设，推进轮岗交流，全面激活动能；进一步完善纪检监察干部岗位职责“三字诀”，完善职工书屋管理，营造知责尽责、比学赶超良好氛围；开展业务能力“大比武”、“清风课堂”全员讲课等活动，继续编印《纪法理论与实务》内刊，持续为纪检监察干部赋能。三是加强作风和廉洁建设。开展全员政治家访，严格落实纪检监察干部“十严禁”，建立特约监察员制度，切实加强对纪检监察干部的监督管理；召开干部家属座谈会，进一步加强家风建设，共筑廉洁防线；每季度开展谈心谈话，关心干部生活状态；加大评先树先力度，举办入党宣誓仪式、新进人员入职仪式，切实增强干部的使命感和荣誉感；制定《委机关关心关爱干部职工若干措施》，激励干部安心履职、担当作为。

（六）在推动数字赋能上持续发力。强化大数据思维，在委机关开展大数据专题培训，不断提升运用大数据开展工作的应用能力；强化平台建设，加快构建数字纪检监察体系；整合人才资源，健全完善数字人才队伍；加强大数据运用，健全数据分析、研判、总结等机制，为监督执纪提供智慧支持。

临港区网站：好的。宋书记，从刚才的访谈可以看出，群众身边不正之风和腐败问题集中整治以及“三化”建设年行动是全区纪检监察工作的重中之重，目前围绕这两项重点工作主要取得了哪些成效？

宋芙蓉：今年以来，我们认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，将“三化”建设年行动作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，扎实推进正风肃纪反腐及群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作。

（一）聚焦案件查办，深化集中整治。一是坚持标本兼治。紧盯矿产资源、国有企业、招投标、行政执法等重点领域，加大对腐败和作风问题查处力度。今年以来，给予党纪处分2人，组织处理6人次。落实以案促改“五个一”工作机制，针对近期查处的典型问题向区相关职能部门制发纪律检查建议2件，督促开展作风整顿，深化系统治理；拍摄警示教育片《靠砂生财迷初心贪欲祸身坠深渊》，切实强化警示震慑。二是狠抓办案质量。坚持全流程管控，健全完善办案质量体系，对二十大以来查办的案件开展“回头看”。强化线索分析研判，加强与12345政务服务热线、信访、网信等部门单位沟通联动，定期开展线索分析研判，在拓展线索来源的同时，精准“把脉会诊”，提升问题线索处置质效。三是强化大数据赋能。加强大数据运用，健全完善领导干部廉政档案，动态采集监督对象个人有关事项等信息，强化分析比对，对苗头性、倾向性问题及时研判处置，切实提高初核成案率。构建立体监督格局，尝试打造政治生态、工程建设等监督模块，以数字赋能提升监督质效。

（二）聚焦责任落实，提升整治质效。一是压实工作责任。印发《群众身边不正之风和腐败问题集中整治文件材料汇编》，先后向区党工委、管委会领导班子成员和区直部门单位主要负责同志制发工作提醒26次，督促部门单位扛牢主体责任、拿出务实举措、提升工作质效。二是完善监督机制。结合全区2025年重点工作和重大项目，制定出台“五大产业链监督联系护航工作机制”，建立健全“产业链—纪委—部门—纪委—产业链”闭环监督模式，围绕“经济运行、项目推进、招商引资、为企服务”四位一体开展监督联系。聚焦“园区事园区办”、企业授信提升、惠企政策宣传、重点项目推进等工作，开展“点穴式”监督，督促15个部门单位结合各自工作职能，确定“点穴式”监督重点事项9项，推动优化营商环境各项措施落地见效，保障全区产业高质量发展。三是突出整治重点。抓好国有企业欠薪治理，督促区属国有企业制定建设项目信访和热线管理办法，组建欠薪代理小组，落实农民工工资专用账户全覆盖，推动拖欠农民工工资问题解决。监督推动涉企第三方服务领域突出问题集中整治工作，梳理涉企第三方服务机构采购项目明细530余条。抓深护航优化营商环境，聚焦企业困点难点，推动区行政审批服务局成立帮代办服务“管家团队”和“专家团队”，为省、市11个重点项目和区重点项目提供帮代办服务，有效帮助企业解决建设手续办理难题；督促区生态环境分局加快中央污染防治资金申请进度，帮助企业申请大气污染防治资金1138万元；助力中小微企业资金周转无忧，协调区国有资产运营集团为6家中小微企业提供融资担保业务，担保金额达3090万元。

（三）聚焦队伍建设，夯实履职根基。一是扎实开展学习教育。坚持集体学习与个人自学相结合，理论学习与案例学习相结合，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导纪检监察干部锤炼党性、提高思想觉悟，推进作风建设走深走实。二是不断完善内控管理。开展谈心谈话和政治家访活动，及时了解干部思想、工作、生活状态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；严格落实纪检监察干部“十严禁”，切实加强对纪检监察干部的监督管理。三是加大评先树优力度。组织召开2024年度表扬先进工作会议，评选2024年度业务能手6名、业务知识竞赛优秀团体1个、先进工作者3名，切实增强干部的使命感和荣誉感。

（四）聚焦教育培训，提升能力素质。一是以政治建设夯实忠诚根基。坚持党建引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训“首课”，通过“第一议题”学习、交流研讨、周五固定学习日、红色教育等形式强化理论学习和思想淬炼，不断筑牢对党忠诚思想根基。今年以来，共开展“第一议题”学习16次，党员集中学习14次。二是以纪法培训提升业务能力。聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，开展“全链条”纪法培训，持续开展“清风课堂”全员授课活动，编印《纪法理论与实务》内刊2期，切实提高履职能力和纪法素养。三是以警示教育引导自律自省。常态化开展干部纪律警示教育，今年以来，共组织观看警示教育片3次，学习典型案例通报2次，教育引导纪检监察干部以案为鉴，警钟长鸣。

临港区网站：好的，非常感谢宋书记接受我们的采访，在此也祝全区纪检监察工作再上新台阶！

宋芙蓉：感谢主持人，感谢社会各界对临港区纪检监察工作的关心和支持，希望大家继续积极为全区纪检监察工作建言献策！同时祝大家身体健康、万事如意！