区党工委组织部:红色领航绘新卷助企发展启新篇

一是优化组织体系，集聚发展内力。坚持系统化思维，把优化基层组织设置作为创新组织架构、严密组织体系的重要环节，立足企业项目联系帮包机制及部门单位职能优势作用，进一步理顺优化党组织体系，着力强化党在非公企业领域的组织引领作用，横向到边、纵向到底的组织架构更为严密。今年以来，累计优化调整产业党委4个，新建产业党委1个，覆盖企业党组织90家。

二是深化资源整合，汇聚发展合力。坚持全局性观念，围绕构建组织融合、资源聚合、发展联合“大党建”格局，立足退出领导岗位干部政治优势、经验优势、资源优势作用，面向产业链党委、非公企业党建示范点及部分重点企业选派“红领书记”，着力推动手续办理、工程建设、政策落实等任务事项落地落实，“退岗不褪色、退位不退休”的干事氛围愈发浓厚。今年以来，累计选派“红领书记”20名，推动落实任务事项12个。

三是强化作用发挥，凝聚发展动力。坚持协同化推进，把发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用放在重要位置，立足抓牢抓实党组织班子和党务骨干队伍建设功能定位，听取产业党委党建工作思路，解读2025年党建重点任务，召开“红领人才”座谈会，部署作用发挥重点工作，着力构建“头雁引领”带动“群雁齐飞”的工作格局，以组织优势抢抓发展胜势的动能更加强劲。今年以来，累计解读党建重点任务21个，聚焦作用发挥部署重点工作5项。