区党工委组织部精准施策赋能企业高质量发展

一是建强“红色”队伍，夯实助企根基。精选政治硬、业务精的“红领书记”驻企攻坚，制定工作清单，明确工作重点，及时协调解决融资、手续办理、市场拓展等难题。建立“红领人才”梯次培养机制，构建“优秀骨干-中共党员-中层管理干部”递进培养链，积极推广党员带班组、师带徒模式，推动党员先锋作用融入生产经营。截至目前，累计选派“红领书记”22名，协助企业解决诉求28项；评定中级“红领人才”5名、初级“红领人才”15名；新发展企业党员23名，其中中层以上管理人员占比34.8%、获企业荣誉人员占比69.6%。

二是优化服务平台，提升服务质效。优化“问需问计”互动平台，依托企业党支部主题党日活动，聚焦技术革新、降本增效等领域，收集党员意见建议。深化“政企互联”平台，建立机关单位与企业沟通机制，围绕水、电供应等基础保障需求，开展“助企纾困”活动。截至目前，累计收集党员意见建议46条，已落实13条具备实操性建议，党员同步提出企业困难整改措施25条，开展“助企纾困”活动116期，为企业解决水、电保障等困难问题40余个。

三是织密产业链党建，激活协同效能。依托五大产业链专班组建产业链党委，制定党建工作目标任务清单，探索“4433”红链领航体系，聚焦“向上争资源、向下优服务、对内促互鉴、对外扩合作”，统筹创新链、产业链、资金链、人才链融合，整合专班党委、企业项目、商会协会，打造“有党性、有韧性、有动能”产业体系。建立“党委+专班+企业”协同机制，按季度召开党委会议，研究解决发展问题并征集招商线索、企业诉求。截至目前，组建产业链党委4个，覆盖链上企业89家、重点项目86个，制定任务清单28项，召开党委会议3次，征集产业链招商线索2条，现场答疑企业问题诉求6件。