区党工委组织部深化党建助企行动凝聚非公发展合力

一是建强“红色”攻坚队伍，筑牢助企发展根基。精准选派政治素质过硬、业务能力精湛的“红领书记”驻企开展攻坚工作，聚焦企业融资难、手续办理繁、市场拓展窄等核心痛点，制定工作计划，靶向破解发展堵点。构建“红领人才”梯次培育体系，依托骨干人才优势，广泛推广“党员带班组”“师带徒”成长模式，推动党员先锋模范作用融入企业生产经营各环节。截至目前，已累计选派“红领书记”23名，招引项目2个，协助企业解决市场、融资、人才等方面问题75个；评定中级“红领人才”5名、初级“红领人才”15名，完善党员带班组等10项助企机制。

二是优化“问需问计”平台，凝聚内生发展合力。持续细化党员参与企业治理渠道，深化“问需问计”互动平台，依托企业党支部主题党日活动，精准聚焦技术革新、降本增效、管理提升等关键领域，广泛收集党员意见建议，激发党员参与企业发展的主动性。鼓励企业推动具备实操价值的举措落地，同步引导党员针对企业发展难题主动提出整改方案，以党员智慧赋能企业高质量发展。截至目前，累计收集党员意见建议53条、困难诉求24条，制定解决措施30条，解决问题9个。

三是深化“政企互联”机制，提升精准服务质效。创新“企业点题、党建搭台、机关解题”服务模式，健全机关单位与企业常态化沟通对接机制，深化“政企互联”服务平台效能，聚焦企业水、电供应保障等基础需求，开展“助企纾困”专项活动，通过定期走访调研、对接帮扶等方式，打通政企服务“最后一公里”。截至目前，已累计开展“助企纾困”活动146期，成功为企业解决水、电供应保障等各类困难51个。